Action Plan

一般事業主
行動計画

【1】女性活躍推進法に基づき、全従業員が活躍できる雇用環境の整備を行うよう、行動計画を下記の通り策定いたしました。

令和4年4月1日～令和9年3月31日までの　5年間

女性の役職者（所長級）を1人以上とする。

令和4年4月1日～
　社内掲示板により周知する。
令和4年6月～
　女性社員を対象に、面談にて女性活躍に関する意思・意見を確認する。
令和5年4月～
　管理職育成のための研修、昇進・昇格の評価基準等の確認、見直しをする。

【2】次世代育成支援対策推進法に基づき、全従業員が安心して仕事に取り組めるよう、行動計画を下記の通り策定いたしました。

令和5年4月1日～令和10年3月31日までの　5年間

子供を育てる男性の育児休暇、子の看護休暇の取得を促進する。

令和5年4月1日～
　社内掲示板により周知する。
令和5年4月1日～
　対象者には制度を説明し取得を促す。