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採用情報

新潟に エネルギー を!
私たちと一緒に
働いてみませんか?

多彩な事業を通じて、生産、物流、
そして暮らしの エネルギー
この先の 未来 のために
提供し続ける和田グループ。
新潟の石油製品販売会社の
パイオニア的存在として、120年超。
この歴史に、新しい 未来 を私たちと一緒に
積み上げていきましょう。

Occupation 職種紹介

和田グループには、ガソリンスタンドスタッフのほか、多彩な事業に応じた様々な職種があり、あなたの能力を発揮できるステージがたくさんあります。適性や希望に応じて、キャリアアップやキャリアチェンジも可能です。

  • ガソリンスタンド
    スタッフ

    お客様の車のトータルカーケアを目的に、各の運営にあたっていただきます。給油、カー用品販売、メンテナンス、洗車、キーパーコーティングなど多彩な業務があります。
    業務に必要な資格(危険物取扱者、整備士、キーパーコーディング)を取得するほか、各種販売・店舗運営・マネージメントのスキルを身に着けることでキャリアアップが可能です。

  • 営業職・その他

    石油・ガスなどのエネルギーなどを法人や官公庁に対して販売する営業職(ルートセールス)、自社給油船に乗船し海上で船舶に給油を行う船員、一般家庭や飲食店にLPガスの供給を行う配送員オートガスステーションのスタッフ、住宅設備機器の販売など、多彩な職種があります。どの職種も経験者採用のほか、本人の希望に応じてキャリアチェンジも可能で、道は多岐にわたります。

※保険事業(ワダトレーディング)・自動車整備事業(かもめ自動車工業)・保育事業(和田徳伝会)の採用については各事業所に直接お問い合わせください

Data 数字で見る
和田グループ

和田グループの特徴がよくわかる様々な数字をピックアップ。
継続的な企業発展を目指す和田グループでは、働く人のために「多様な働き方ができる職場」「能力向上・キャリアアップのための支援」に力を入れています。

  • 創業年

    1900

    (明治33年)

  • グループ総従業員数

    250
  • 社員の年代別構成比

    • 20代
      10 %
    • 30代
      20 %
    • 40代
      30 %
    • 50代
      40 %

    平均年齢 43.1

  • 女性の産休・育休取得率・育休復帰率

    100 %
  • 有給消化率

    60.4 %
  • 平均勤続年数

    15.1

Interview 社員インタビュー

子どもの頃から親しんだスタンドの仕事
成長する会社を支えるスタッフを育成

石油事業部

上 拓也

入社のきっかけ

祖父がサービスステーション(SS)を経営しており子どもの頃から手伝いをしていたため、SSの仕事は身近なものでした。学生時代に接客業のアルバイトをした経験もあり、就職活動では「接客をする仕事」「サービスを提供する仕事」をしたいと考え、自然とSSの仕事を選んでいました。
なかでも、地域で知名度のある和田商会に応募し、入社しました。

仕事のやりがい・楽しさ

石油事業部に所属し、5つのSSの統括マネージャーとあぶみSSのマネージャーを兼務しています。主に、スタッフの育成や、目標達成に向けた活動計画などを考えていますが、お客様にSSサービスを提供することもあります。
自分の成長に重きを置いていた時期もありましたが、今は部下の活躍や成長を実感できるときが一番うれしいですね。

これからの目標

周囲から信頼される人望を集めるマネージャーを目指し、部下たちがより成長できるよう自分を磨いていきたいと考えています。
当社は時代の変化に適応しながら成長できる会社だと感じます。業務は整理されており働きやすく、成果に対してはしっかりと評価してくれます。そんな会社を支える次の世代をしっかり育てていきます。

できることが増えていく喜びを実感
お客様の笑顔と上司や先輩の優しさが励み

石油事業部

入社のきっかけ

生まれてから高校を卒業するまでずっと佐渡で過ごしてきた私は、新潟で働くことに憧れていました。なので、自分の就職を考えたとき、まずは新潟県内でお仕事を探しました。
いろいろな仕事を考える中で、体を動かすことや人と接することが好きなことを生かせるSSの仕事は自分にピッタリだと思い、応募しました。

仕事のやりがい・楽しさ

私が勤務するSSはセルフスタンドではなくフルサービスを行うスタンドです。できる仕事が増えて行くことが嬉しいですね。また、主に任されている洗車やコーティングをした際に、お客様から喜びの声を聞けるととても励みになります。従業員同士の仲がいいところも仕事の楽しさに繋がっていると思います。

これからの目標

まだまだ覚えることはたくさんありますが、お客様から信頼されるような仕事ができるようにがんばっていきます。当社では、車の知識がない状態で働きながら、さまざまな知識や資格取得ができるチャンスがあります。とても優しい先輩や上司の指導をもらいながら、お客様のお役に立てるように成長していきたいです。

責任のある業務をやり遂げる達成感
働きやすい環境で公私ともに充実

総務部総務課

山 亮

入社のきっかけ

金融系の営業職を経て和田商会に入社しました。前職で、和田グループのある企業に出入りしていていい印象があったことや、休日がしっかりあり残業が少ないことなど働きやすい環境だったことが入社のきっかけになりました。
また、面接の際に前職の経験が生かせる経理業務での採用をもらったこともひとつの要因です。

仕事のやりがい・楽しさ

本社で経理業務を担当しています。経理は日々、数字を見る・合わせるという業務がとても多く、ミスをすると各所に迷惑が掛かってしまいます。また、グループ会社を含めた決算資料の作成などもあり責任重大ですが、正確にやり遂げたときの達成感は大きいです。
また、当社はワークライフバランスが取りやすい環境なのも魅力です。

これからの目標

機会があれば、担当外の業務も経験して幅広い業務を身に着けて、何でも相談できる頼れる存在を目指したいです。分からないことがあればみんな丁寧に教えてくれますし、些細なことも相談できる職場なので、新しい業務を行う上での不安はないですね。
休憩中などは仕事に関係のない話でも盛り上がる働きやすい環境で、これからも力を尽くしたいです。

Welfare 福利厚生・研修制度

和田グループをともに支える社員一人ひとりが、仕事を通じて成長し豊かな人生が送れるように、よりよい職場環境づくりに努めています。社会保険・労働保険・健康管理はもちろんのこと、様々な福利厚生や研修制度を整備しています。

  • 福利厚生休暇制度

    和田グループでは、年間最大22日の有給休暇を付与し、そのうち10日間の取得を推奨しています。
    また、産前産後休業・育児休暇の取得がしやすいようにグループ全体で配慮をしており、これまで女性社員の産休・育休取得率は100%、男性社員も取得実績があります。産休・育休後の復職にも柔軟に対応しており、育児と家庭の両立ができる環境づくりに努めています。

    【その他の休暇制度】忌引休暇・結婚休暇・永年勤続休暇・災害休暇など

  • 福利厚生健康管理

    和田グループでは、社員が健康で生き生きと働き日々を過ごせるよう、健康管理に取り組んでいます。
    全社員を対象に、年に1回の定期健康診断を行っているほか、年齢に応じた検査(人間ドックなど)について内容に応じ費用を全額、または一部負担する制度があります。また、インフルエンザ予防接種に対する補助制度(雇用保険加入者に対して一部補助)があります。

  • 福利厚生その他

    慶弔金制度

    社員の慶事や弔事に対して、会社で規定を設けてお祝い金や弔慰金・見舞金などの支給を行っています。
    【慶弔金の例】結婚祝い・出産祝い・弔慰金(本人・家族)・傷病見舞金・災害見舞金

    社員旅行、親睦会補助

    社員のリフレッシュとコミュニケーション促進を兼ねて、3年に1回、社員旅行(国内または海外)を実施しているほか、社員会として年3回、グループ全社合同の懇親会を行っております。

  • 研修制度新入社員研修

    入社後はまず、配属前研修として社外にてマナー研修を行い、社会人としての基礎を身に着けます。配属が決定した後はそれぞれの勤務店舗でOJTを実施。先輩社員からSS業務の基本を学ぶところからスタートし、徐々に業務の難易度を上げていきます。コーティングも同様で、先輩社員とOJTで学びながらスキルを習得します。
    キャリアアップすると、適性に応じて将来的にはSSの運営・マネージメント業務に当たるほか、本社営業部への異動の可能性もあります。

  • 研修制度マネージャー研修

    各事業・部署を管理する役割を持つ管理職には、主に、関係会社が実施する管理職向けの研修に参加します。
    さまざまな研修を通じて管理職の役割を理解し、部下の育成や組織運営のポイント、目標設定・意思決定のスキル、リーダーとしてのコミュニケーションなどについて学びます。
    これらの学びを生かしてより良い組織運営を行い、経営に良いインパクトを与えることが求められます。

  • 研修制度資格取得

    業務上必要な資格について取得を推奨しています。

    【一例】

    • 危険物取扱者(甲・乙・丙)
    • 自動車整備士(1級~3級)
    • 普通自動車運転免許

    …など

    また、コーティングのキーパープロショップを有する当社では、キーパー技術コンテストへの出場を目指すこともあります。
    過去に、全日本チャンピオン決定戦出場、新潟県チャンピオン決定戦優勝など、輝かしい成績を収めた実績があります。

Guideline 募集要項

新卒採用

【カーケアスタッフ】正社員(高卒)

仕事内容 ガソリンスタンドでの給油サービス、カー用品の販売 カーメンテナンス
就業場所 新潟市中央区、東区
賃金 月額188,000円
昇給 あり(前年度実績 あり)
賞与 あり(前年度実績 年3回あり)
就業時間 7時00分~22時00分の間の8時間
休日 1ヵ月単位のシフト制(月9日程度の休日)
入社6ヶ月経過後 年次有給休暇10日付与
選考方法 書類選考、適性試験、面接試験
  • 詳細につきましては、総務課 人事担当(025-223-6685)までご連絡下さい。
    説明会・会社訪問ご希望の方は随時ご案内します。

中途採用

【ガソリンスタンドスタッフ】正社員

仕事内容 ガソリンスタンドでの給油サービス、カー用品の販売、カーメンテナンス
就業場所 長野市青木島、西尾張部
賃金 月額200,000円~300,000円
※就業経験者は経験・能力を考慮し、個別に決定することがあります。
昇給 あり(前年度実績 あり)
賞与 あり(前年度実績 年3回あり)
年齢 年齢制限あり(45歳以下)キャリア形成助成金申請のため
就業時間 7時30分~22時の間の8時間 ※時短勤務 要相談
休日 1ヶ月単位のシフト制
入社6ヶ月経過後 年次有給休暇10日付与
選考方法 書類選考、適性試験、面接試験
  • 詳細につきましては、長野支店 採用担当(026-286-1660)までご連絡下さい。
    説明会・会社訪問ご希望の方は随時ご案内します。

【保育士】正職員 保育士資格及び幼稚園教諭免許

仕事内容 子供に基本的生活習慣を身に付けさせる
子供の身の回りの世話
集団生活を通して社会性を養わせる
保護者に対しての報告、子育て、アドバイスサポートを行う
就業場所 関屋保育園または新光町保育園
賃金 月額206,000円 別途交通費 他手当あり(当社規定による)
昇給 あり(前年度実績 あり)
賞与 あり(前年度実績 年3回あり)
年齢 59歳以下
就業時間 7時30分~19時の間の8時間
休日 1ヶ月単位のシフト制、年末年始、リフレッシュ休暇
入社6ヶ月経過後 年次有給休暇10日付与
選考方法 書類選考、適性試験、実技(ピアノ)面接試験
入社時期 2024年4月
  • 詳細につきましては、総務課 人事担当(025-223-6685)までご連絡下さい。
    保育園見学ご希望の方は随時ご案内します。

【保育士】短時間勤務保育士(6時間程度) 保育士資格及び幼稚園教諭免許

仕事内容 子供に基本的生活習慣を身に付けさせる
子供の身の回りの世話
集団生活を通して社会性を養わせる
保護者に対しての報告、子育て、アドバイスサポートを行う
就業場所 関屋保育園または新光町保育園
賃金 月額141,900円~ 別途交通費 他手当あり(当社規定による)
昇給 あり(前年度実績 あり)
賞与 あり(前年度実績 年3回あり)
年齢 59歳以下
就業時間 7時30分~19時の間の6時間程度 ※ご希望の勤務時間帯 要相談
休日 1ヶ月単位のシフト制、年末年始、リフレッシュ休暇
入社6ヶ月経過後 年次有給休暇10日付与
選考方法 書類選考、適性試験、実技(ピアノ)面接試験
入社時期 2024年4月 要相談
  • 詳細につきましては、総務課 人事担当(025-223-6685)までご連絡下さい。
    保育園見学ご希望の方は随時ご案内します。
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